武汉大学MBA小组面试也就是随机抽样调查，以小组讨论某个问题或个案。团体个案讨论源于外企高级职员面试，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。
武汉大学MBA小组面试策略
1、小组面试过程
①小组成员共同阅读案例，进行简单沟通，确定Leader及分工简介；
②面对主考，简单复述案例；
③小组轮流发言；
④主考人员提问，小组回答；
⑤总结。
2、小组讨论案件的主要类型
个案分析就是以小组为单位讨论实际的业务问题。个案分析能检验面试官的分析能力、推理能力、自信心、商务知识和沟通能力。
3、武汉大学MBA2022面试动态
许多学生都很担心政治面试，政见考察知识点还是比较基础的，其实只要政治态度正确，言简意赅就好了，如果能对以上文件有个大概了解就更好了，再加一些发散语言吧。若碰到政治方面的问题真的不敢问老师是否可以换一个。
武大MBA的设置难度也不高，不需要太多的管理专业知识，着重考察考生的表达能力、组织能力、问题分析能力、团队表现能力等，其中的难点在于如何组织语言，如何组织，如何组织语言，是否够新颖，是否足够新颖，重点在于你如何组织语言，如何组织，是否够新颖。这就要求大家一定要重视业务案例，多补充案例，增加知识储备。
分组面试时，面试官会考察应聘者的综合素质和个人技能，在讨论的过程中考察应聘者的人际关系以及团队合作的能力，毕竟，工作后不是一个人在战斗，而是一个团队的一部分。
如何轻松搞定小组面试？
对于无领导小组的讨论，我们需要掌握一定的管理学基础知识，这样才能更有效地建立讨论框架，使团队在最后的报告中更具条理。
PEST分析：宏观分析工具，从政治、经济、社会、科学四个角度对宏观领域环境进行分析；
波特五力模型：从上游竞争力、下游议价能力、可进入者、替代品、竞争者现状五个维度分析企业现存竞争环境；
VRIO模式：从价值性、稀缺性、模仿性、组织四个维度分析企业内部能力的优劣；
SWOT分析：从优势、劣势、机会、威胁四个维度对企业未来发展战略进行决策；
三种通用策略：分析企业应采取成本领先、差异化或目标集中的策略，制定具体的经营行为方针等。
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